— Organisationsberatung & Prozessbegleitungen
Wir begleiten Gruppen und Organisationen in der nachhaltigen Verankerung rassismuskritischer Perspektiven. Durch maßgeschneiderte Beratungsprozesse und praxisorientierte Begleitung unterstützen wir dabei, rassismuskritische Strukturen zu entwickeln, Machtverhältnisse zu reflektieren und nachhaltige Veränderungsprozesse anzustoßen. Unser Ziel ist es, Organisationen dabei zu stärken, sich selbstkritisch mit Rassismus, intersektionalen Ungleichheitsverhältnissen und Ausschlüssen auseinanderzusetzen und dadurch eine langfristige machtkritische Handlungsfähigkeit zu entwickeln.
Beratung & Prozessbegleitung
Für:
NGOs, Hochschulgruppen, Erwachsenenbildungseinrichtungen, Medienanstalten, Kunst- und Kultureinrichtungen, Lehrkräfte, Verwaltungsbehörden, Stiftungen, wissenschaftliche Institute, Gewerkschaften, soziale Initiativen, Jugendzentren, migrantische Selbstorganisationen, Wohlfahrtsverbände, Sozialarbeiter*innen, politische Stiftungen, Diversity- und Gleichstellungsbeauftragte.
Themen:
- Rassismuskritische Organisationsentwicklung
- Strukturen & Prozesse, die Ausschluss und Ausgrenzung produzieren
- Macht- und Herrschaftskritik in Organisationen
- Umgang mit Widerständen innerhalb einer Organisation
- und Reflexion von Positionen und Verantwortlichkeiten innerhalb einer Organisation
Methoden:
- Reflexionsgespräche
- Interaktive Reflexionsräume
- Strategieworkshops
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien
- Entwicklung rassismuskritischer Leitlinien und Konzepte
Umfang & Formate:
- Einzelne Beratungstermine (2–3 Std.)
- Prozessbegleitungen über mehrere Monate und Jahre mit bedarfsorientierten, regelmäßigen Treffen
- Workshops zur rassismuskritischen Organisationsentwicklung (1–2 Tage)
Ihre Wünsche und Bedarfe:
Jeder Begleitungsprozess ist individuell – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein passgenaues Konzept.
Konditionen:
Ein persönliches Angebot wird nach Eingang Ihrer Anfrage per Mail zugesendet.